Eurolyga įveda naujas taisykles: atlyginimų rėžiai ir prabangos mokestis siekiant išlaikyti konkurencinę pusiausvyrą
Eurolygos trofėjus | Organizatorių nuotr.
Pirmadienį Eurolygos vadovybė paskelbė apie esminius taisyklių pokyčius, kurie skirti užtikrinti finansinį stabilumą ir sukurti vienodas konkurencines sąlygas tarp klubų.
Šios naujos taisyklės įvedamos su tikslu išlaikyti sąžiningą konkurenciją ir subalansuoti finansines galimybes tarp komandų, ypač akcentuojant žaidėjų atlyginimų kontrolę.
Nauji Konkurencinės pusiausvyros standartai (CBS) sukurti kaip evoliucija anksčiau įvestų Finansinio stabilumo ir sąžiningumo taisyklių (FSFPR), kurios pirmą kartą buvo pritaikytos 2014–2015 metų sezone. Pagrindinė naujų taisyklių idėja – nustatyti žaidėjų atlyginimų rėžius, paremtus bendrais klubų generuojamais pajamų rodikliais, o ne individualiais klubų biudžetais. Tokiu būdu tikimąsi, kad klubai veiks darniai, mažinant galimybes didelių biudžetų komandoms nepagrįstai išsiskirti iš kitų.
Atlyginimų rėžiai ir nauji finansiniai rodikliai
Eurolyga įveda tris skirtingus atlyginimų lygius, kurie bus skaičiuojami pagal vidutines klubų pajamas per dvejų sezonų laikotarpį:
Žemas atlyginimų lygis (LRL) – sudaro 32% licencijuotų klubų vidutinių pajamų. Tai yra minimalus atlyginimų fondas, kurį klubai privalo išleisti žaidėjams. Ne licencijuoti klubai, dalyvaujantys Eurolygoje, turės galimybę sumažinti šią ribą.
Bazinis atlyginimų lygis (BRL) – siekia 40% klubų pajamų. Tai yra maksimalus limitas, kurį klubai gali išleisti žaidėjams, išskyrus specialias išimtis, pavyzdžiui, jaunus žaidėjus ar ilgamečius komandos narius.
Aukštas atlyginimų lygis (HRL) – sudaro 60% vidutinių pajamų. Šis limitas apima aukščiausio lygio žaidėjus ir tam tikras išimtis.
Prabangos mokestis
Vienas iš svarbiausių naujųjų taisyklių aspektų yra vadinamasis „Konkurencinės pusiausvyros kompensacija“ (CBC). Klubai, kurie viršys nustatytas atlyginimų ribas, bus priversti mokėti kompensacijas kitiems klubams, išlaikantiems nustatytus limitus. Tokiu būdu bus siekiama mažinti pajamų skirtumus tarp turtingiausių ir kuklesnį biudžetą turinčių komandų, o taip pat skatinti finansinį atsakingumą.
Pereinamasis laikotarpis
Visos naujos taisyklės bus palaipsniui įvedamos per artimiausius keletą sezonų, o pilnas jų įgyvendinimas numatomas 2027–2028 metų sezone. 2024–2025 metų sezonas bus skirtas klubams adaptuotis prie naujųjų reikalavimų.
Bendradarbiavimas su žaidėjais ir finansinio stabilumo siekis
Svarbu pabrėžti, kad šios taisyklės buvo suderintos su Eurolygos žaidėjų asociacija (ELPA), siekiant sustiprinti ryšį tarp žaidėjų ir klubų. Įgyvendinant naują sistemą, Eurolyga tikisi ne tik išlaikyti finansinį stabilumą, bet ir sustiprinti lygos patrauklumą, padedant išlaikyti aukšto lygio talentus Europoje.
Naujovės, tokios kaip privalomas minimalus atlyginimų lygis, kuris bus bent 32% visų pajamų, garantuoja, kad žaidėjai bus tiesiogiai susiję su pajamų augimu ir galės naudotis tolesniu finansiniu lygos augimu.
Eurolygos vadovybė šią reformą laiko esminiu žingsniu siekiant tvarios lygos ateities ir didesnės finansinės apsaugos tiek klubams, tiek žaidėjams.
Naujienų portalo sportas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško sutikimo draudžiama.
